Auswandern nach Holland

Auswandern nach den Niederlanden bzw. Holland ist für Deutsche keine große Umstellung in ihrem Leben, denn der Lebensstandart ist etwa gleich hoch. Auch in der Kultur gibt es kaum Unterschiede – jedoch sollte man Niederländisch auf jeden Fall erlernen.

Reisen und Visum

Da die Niederlande Mitglied der EU ist, gibt es seitens der Einwanderungsbehörde für Deutsche keine Probleme. Als Mitglied der EU unterliegt die Niederlande dem Freizügigkeitsgesetz. Dies erlaubt und ermöglicht es deutschen Staatsbürgern in den Niederlanden zu leben und zu arbeiten. Man braucht also kein Visum, weder für einen Kurz- noch für einen Langzeit- / Daueraufenthalt. Eine Registrierung beim Immigratie- en Naturalisatiedienst, der Einwanderungsbehörde, ist für Bürger der EU und der Schweiz seit 2014 nicht mehr notwendig. 

Einwandern, Daueraufenthalt, Aufenthaltsgenehmigung

Wer sich länger als vier Monate in den Niederlanden aufhalten und arbeiten möchte, der muss sich beim Einwohnermeldeamt im zukünftigen Wohnort anmelden. Dazu ist ein gültiges Ausweisdokument (z.B. Reisepass), ein Adressnachweis (Mietvertrag) und eventuell eine in Holländisch übersetzte und legalisierte Geburts- und Heiratsurkunde vorzulegen.

Bei Anmeldung erhält man die sogenannte BSN (Bürgerservicenummer), die bei der Suche nach Arbeit, Eröffnung eines Bankkontos, Abschluss einer Krankenversicherung und vielen anderen Dingen gebraucht wird. Wenn man noch keinen Mietvertrag hat, sollte man sich, sofort nachdem man einen erhalten hat, anmelden. Ein gültiger Reisepass gilt als Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. 

Arbeitsmarkt – Stellenangebote, Jobs

Es gibt nur wenig Arbeitslose. In vielen Branchen wird Personal gesucht. Vor allem in Dienstleistung und im Handwerk gibt es einen hohen Bedarf an Arbeitskräften. Es dringend angeraten, niederländisch zu lernen. Dies ist im Beruf und auf Ämtern unerlässlich (Bedingung bei den meisten Arbeitgebern). Niederländisch ist der deutschen Sprache nahe verwandt und kann daher vergleichsweise einfach erlernt werden. Falls man ökonomisch nicht aktiv ist, also nicht arbeitet, müssen eine Krankenversicherung und genügend finanzielle Mittel zum Leben nachgewiesen werden. 

Das ist nur eine kurze Zusammenfassung. Das ist nur eine kurze Zusammenfassung. Was man zusätzlich noch betrachten soll: 

• Schulwechsel Ihrer Kinder
• Organisation einer guten Umzugsfirma
• Ummeldung bei den Städten
• Ummeldung, bzw. Einführung Ihres PKW, Motorrad, etc.
• Abschluss von Versorgerverträgen wie Gas, Wasser, Abwasser, Müll und Strom
• Anmeldung von Telefon, TV und Internet
• Abschluss von Versicherungen
• Beratung zur Altersvorsorge/Rente
• Beratung zu steuerlichen Inhalten
• Organisation von fachkundigen und verlässlichen Handwerkerfirmen
• etc.

Grenzgänger fühlen sich oft aufgrund der sprachlichen Barrieren und den unterschiedlichen nationalen Rechtssystemen diesen Anforderungen nicht gewachsen. Hinzu kommt, dass sie ihre alltäglichen Verpflichtungen, wie Job, Kinder, Haushalt meistern müssen. Wir setzten diesen Barrieren ein Ende. Plagen Sie sich nicht weiter mit unnötigen Fragen, sondern kontaktieren Sie uns. Wir stehen Ihnen als beratender Partner und persönlicher Begleiter in allen Bereichen, die für einen grenzüberschreitenden Umzug in die Niederlande oder nach Deutschland von Bedeutung sind, zur Seite. 

Wir arbeiteten mit konzipierten Dienstleistungspaketen, die nach einem ausführlichen Beratungsgespräch individuell auf den Kunden zugeschnitten werden. In einer unverbindlichen Erstberatung klären wir gemeinsam Ihren Bedarf und zeigen Ihnen individuelle Möglichkeiten auf. Wir begleiten Sie auf Ihren grenzüberschreitenden Wegen.